Czy mogę skorzystać z umorzenia składek ZUS? W jaki sposób i gdzie składać wnioski? Czy należy mi się pomoc jeśli prowadzę jednoosobową działalność? Co w przypadku gdy skorzystałem z dotacji PUP lub jestem płatnikiem małego ZUS plus? Odpowiedzi na te i inne pytania zajdziecie Państwo w poniższym materiale.
Czy będę mógł odliczyć sobie od podatku umorzone składki społeczne, pomimo faktu, że zachowana zostaje ciągłość ubezpieczeń?
Takich składek nie można odliczyć od podatku, ponieważ nie wystąpiło ich opłacenie.
Czy będzie realizowane wsparcie dla przedsiębiorców, którzy założyli pierwszą jednoosobową działalność gospodarczą z dofinansowaniem z urzędu pracy?
Osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą mogą ubiegać się o świadczenie postojowe.
Mogą skorzystać również ze zwolnienia z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne za marzec, kwiecień i maj 2020 r. Zwolnienie to dotyczy składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Emerytur Pomostowych.
W jaki sposób powinienem się ubiegać o zwolnienie ze składek ZUS?
Celem skorzystania ze zwolnienia należy złożyć właściwy wniosek do ZUS. Wszystkie wnioski są widoczne na platformie PUE ZUS. Można je również uzupełnić i wydrukować ze strony zus.pl, wysłać pocztą lub złożyć osobiście w placówce ZUS, umieścić w specjalnej skrzynce/pudełku na wnioski z oznaczeniem „Tarcza Antykryzysowa”.
Jakie są dodatkowe warunki formalne, wpływające na zwolnienie z opłacania składek?
Wnioskodawca nie powinien posiadać zadłużenia w opłacaniu składek na koniec 2019 roku oraz data rozpoczęcia prowadzenia działalności musi być przed 1 lutego br.
Jakie są ograniczenia kwotowe dotyczące zwolnienia?
Zwolnione mogą być składki za 3 miesiące, ograniczenia kwotowe nie występują. Zwolnienie obejmuje całość kwoty składek należnych od wynagrodzeń wypłaconych w marcu, kwietniu oraz maju.
Jakie rodzaje składek obejmuje zwolnienie?
Zwolnienie obejmuje składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy, FGŚP oraz FEP.
Czy mogę jednocześnie skorzystać z dofinansowania wynagrodzenia dla pracowników z urzędu pracy oraz z umorzenia składek ZUS?
TAK. Przepisy nic nie mówią na temat ograniczeń w możliwości równoległego wystąpienia o zwolnienie z obowiązku opłacania składek społecznych (lub ich zawieszenie) oraz o dofinansowanie obejmujące ochronę miejsc pracy. Jednakże należy mieć na uwadze odrębne warunki dla obu instrumentów pomocowych.
Kiedy upływa termin złożenia wniosku dla zwolnienia ze składek?
Wnioski można składać do 30 czerwca 2020 r.
Czy mogę ubiegać się o zwolnienie ze składek ZUS w sytuacji gdy jestem beneficjentem dotacji z PUP dla osób rozpoczynających działalność?
Dotacja z PUP nie dyskwalifikuje przedsiębiorcy z możliwości skorzystania ze zwolnienia składek. Wymagane jest spełnienie odpowiednich warunków.
Czy zwolnienie z ZUS dotyczy też osoby współpracującej?
Zwolnienie z opłacania składek obowiązuje też osobę współpracującą po uzyskaniu pozytywnej decyzji.
Czy powinienem wnioskować o zwolnienia z opłacania składek ZUS, jeśli opłacam ZUS preferencyjny?
Tak, przedsiębiorcy korzystający z preferencyjnych składek ZUS mają możliwość starania się o zwolnienie ze składek po spełnieniu powyższych warunków (np. nie przekraczają limitu przychodu).
Czy mogę wnioskować o zwolnienie ze składek ZUS jeśli jestem na małym ZUS plus?
Osoby prowadzące działalność a opłacające tzw. ZUS od dochodu mogą ubiegać się o zwolnienie z ZUS.
Jak rozumieć limit zatrudnienia dla pracowników zatrudnionych na część etatu?
W rozumieniu przepisów limit „zatrudnienia” obejmuje pracowników, zleceniobiorców dla których jesteśmy płatnikiem składek na ubezpieczenie społeczne. Wielkość etatu czy stawka godzinowa nie będą tu miały znaczenia. Jest to jednoznaczne z tym, że limit obejmuje pracowników i zleceniodawców za których opłacamy składki społeczne.
Co się dzieje z dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym w sytuacji gdy mój wniosek umorzenia składek ZUS zostanie pozytywnie rozpatrzony? W jaki sposób będą wypłacane zasiłki chorobowy i macierzyński?
Przedsiębiorca nadal utrzymuje prawo do korzystania ze wszystkich świadczeń wynikających z opłacenia dobrowolnych składek chorobowych
